آموزش ساختار کلی در Lms کلاسینار (آموزش 1)
22 خرداد 1400
مواردی که در این آموزش یاد میگیرید: پنل ورود به سامانه معرفی میزکار معرفی منوی کناری تغییر زبان سامانه اطلاعیه ها منوی پیام دهی
ال ام اس (LMS) یا سیستم مدیریت آموزش
ال ام اس کلاسینار یک سیستم مدیریت یادگیری (Learning management system) است که برای مدیریت و افزایش بهرهوری شما ساخته شده است.
مزیت های کلیدی LMS کلاسینار:
- استفاده آسان (هم برای کاربران و هم برای سرپرستان)
- قیمت مناسب
- رابط کاربری آسان
- قابل استفاده در دستگاههای تلفن همراه و تبلتها
- تنظیمات آسان
برای بررسی دقیق تر و توضیحات بیشتر با ما در تماس باشید.
برگزاری آزمون
اشتراک گذاری فایل آموزشی
ارائه تکالیف روزانه
ارائه کارنامه و گواهینامه
با نرم افزار بیگ بلو باتن کلاسینار براحتی کلاس های خود را برگزار کنید.
کلاسینار برای برگزاری یک کلاس موفق در کنار شماست.
مزایای LMS در آموزش آنلاین:
- صرفهجویی در هزینههای آموزش
- بروزرسانی سریع محتوای آموزشی
- هیچ محدودیت مکانی وجود ندارد
- فراگیران را درگیر و باانگیزه میکند
- آموزش در حال حرکت
- بهبود نرخ نگهداری
- پیگیری نتایج
- ارتقای فرهنگ یادگیری مداوم
مزایای LMS در آموزش آنلاین:
بهترین پلتفرم با رویکرد آموزش آنلاین
بهترین پلتفرم با رویکرد آموزش آنلاین
در ال ام اس کلاسینار شما ابزارهای بسیار مناسبی برای برگزاری دوره آموزشی خود دارید.
- تخته وایت برد
- ضبط و نمایش وبینار
- برگزاری آزمون
- چت عمومی و خصوصی
- اشتراک گذاری فایل آموزش
- ارائه کارنامه و گواهینامه
- ارائه تکالیف روزانه
- تقویم شمسی و ایونت
- پرسش و پاسخ و تالار گفتوگو
- رتبه دهی و امتیاز دهی
- نظر سنجی آنلاین
و امکانات کاربردی دیگری که دست شما را برای برگزاری دوره آموزشی باز خواهد گذاشت.
بسیاری از آموزشگاهها و مدارس برای همین امکانات به سراغ LMS آمدهاند.
وبینار آنلاین با ال ام اس LMS کلاسینار
کلمه وبينار ترکيب دو کلمه «وب» و «سمينار» است و به معناي يک ارائه، تدريس يا کارگاه آموزشی است که از طريق وب ارائه میشود.
در ال ام اس کلاسینار امکان تعریف وبینار با تنظیمات موردنظر شبیهسازی یک فضای سمینار وجود دارد.
در وبینار بیگ بلو باتن شما قادر به ارائه صدا و دوربین و فایلهای پاور پوینت و pdf خود هستید و از طرفی شرکتکنندگان نمیتوانند در این میان برای ارائه شما ایجاد مزاحمت کنند و شرکتکنندگان صرفا قادر خواهند بود تا به ارائه شما گوش فرا دهند.
در کلاسینار سعی کردهایم تا بیگ بلو باتن را آنطور که شما میخواهید تنظیم نماییم.
اگر احتیاج به وبینار دارید همین جا یکی از پلنهای کلاسینار را امتحان کنید
مطمئنیم شگفتزده خواهید شد!
امکانات ال ام اس LMS کلاسینار
تخته وایت برد
ضبط و نمایش وبینار
ایجاد درس
برگزاری آزمون
چت عمومی و خصوصی
پرسش و پاسخ
ثبت نام شاگردان
اشتراک گذاری فایل آموزشی
ارائه کارنامه و گواهینامه
ارائه تکالیف روزانه
تقویم شمسی و ایونت
اجازه برای ورود به کلاس
پرسش و پاسخ و تالار گفتگو
ایجاد کتاب درسی
رتبه دهی و امتیاز دهی
نظر سنجی آنلاین
پشتیبانی مداوم
بالا بردن دست و اجازه گرفتن
سوالات متداول ال ام اس
برخی از سوالات متداول شما را در اینجا جواب دادهایم
-
1. ال ام اس چیست؟
سامانهی مدیریت یادگیری یا سیستم مدیریت یادگیری یا ال ام اس (به انگلیسی: Learning Management System، اختصار: LMS) به نرمافزار کاربردی گفته میشود که فرایند توزیع محتوای الکترونیک میان دانشآموزان و دانشجویان را مدیریت میکند.
بیشتر این سیستمها به لحاظ دسترسی در هر کجا و در هر زمان به صورت مبتنی بر وب تهیه شدهاند. بهطور کلی، LMS امکان ثبتنام و انتخاب واحد، تعیین فعالیت آموزشی و انجام تکالیف در یک محیط برخط (آنلاین) را فراهم میکند.
-
2. LMS چه ویژگیهایی باید داشته باشد؟
قابلیت ادغام.
ردیابی دادهها.
تجربه کاربری شخصی شده.
یادگیری آفلاین.
هشدارها و اعلانهای خودکار.
مواد یادگیری متمرکز.
گزارشات و تجزیه و تحلیل انعطاف پذیر.
امکان مدیریت از راه دور و سازگاری با موبایل.
-
3. هزینه راهاندازی ال ام اس چقدر است؟
هزینه راهاندازی ال ام اس نسبت به انتخاب شما متغیر است. درنظر داشته باشید که هزینههای سرور و پشتیبانی در صورت نصب برعهده خود شماست.
ال ام اس (LMS) یا سیستم مدیریت آموزش
در این مقاله بررسی میکنیم که چرا مراکز آموزشی، دانشگاهها و شرکتهای بزرگ از ال ام اس (LMS) یا سیستم مدیریت آموزش برای ارائه آموزش به دانشجویان، کارکنان و کاربران خود استفاده میکنند.
امروزه آموزش آنلاین با سرعت زیادی در حال گسترش است و شرکتها و آموزشگاههای بیشتری در سراسر جهان تصمیم گرفتهاند دورههای آموزشی خود را به صورت مجازی ارائه دهند.
رشد سریع بازار آموزش الکترونیکی نشان میدهد که آینده آموزش به سمت استفاده بیشتر از فناوریهای آموزشی حرکت میکند.
سیستم مدیریت آموزش (LMS) یک نرم افزار کاربردی است که به سازمانها کمک میکند آموزشهای آنلاین را ایجاد، ارائه، مدیریت و ارزیابی کنند.
تا همین چند سال پیش، شنیدن واژه آموزش ما را به یاد کلاسهای سنتی و حضور استاد در مقابل دانشجویان میانداخت.
در آموزش سازمانی نیز معمولا تصور ما یک کارگاه حضوری یا یک جلسه آموزشی بزرگ بود.
اما با رشد آموزش آنلاین و افزایش نیاز به ارتباطات غیرحضوری، روشهای سنتی جای خود را به سیستمهای آموزش مجازی دادهاند.
امروزه LMS، وبینار آنلاین و ابزارهایی مانند بیگ بلو باتن نقش مهمی در ایجاد تجربه آموزشی بهتر دارند.
چرا سازمانها از LMS استفاده میکنند؟
- امکان ارائه آموزش آنلاین بدون محدودیت مکانی
- مدیریت و پیگیری روند یادگیری کاربران
- دسترسی همیشگی به دورهها، فایلها و محتوای آموزشی
- برگزاری آزمونها و ارزیابی عملکرد فراگیران
زمانی که شرکتها و آموزشگاهها برای ارائه آموزش آنلاین از LMS استفاده میکنند، کاربران میتوانند از هر نقطهای از جهان با مربیان خود ارتباط برقرار کنند.
این ارتباط میتواند به صورت زنده یا از طریق مشاهده جلسات ضبط شده انجام شود.
همچنین فراگیران در هر زمان میتوانند به محتوای آموزشی مانند دورهها، راهنماها، ویدیوها، فایلها و آزمونها دسترسی داشته باشند و فرآیند یادگیری خود را مدیریت کنند.
اما ال ام اس دقیقا چیست و چگونه کار میکند؟
در ادامه این مطلب با مفهوم سیستم مدیریت آموزش و کاربردهای آن بیشتر آشنا میشویم.
ال ام اس (LMS) چیست؟ تعریف جامع سیستم های مدیریت آموزش و یادگیری
ال ام اس (LMS) به شما امکان ایجاد، مدیریت و ارائه دورههای آموزشی مختلف را میدهد. همانطور که نرم افزارهایی مانند Word برای ایجاد و مدیریت اسناد استفاده میشوند و سرویسهایی مانند Gmail مدیریت ایمیلها را ساده میکنند، سیستم مدیریت آموزش نیز فرآیند آموزش آنلاین را سازماندهی و مدیریت میکند.
LMS مخفف چیست؟
LMS مخفف عبارت Learning Management System به معنی سیستم مدیریت یادگیری است. برای درک بهتر مفهوم LMS، بهتر است هر کدام از بخشهای تشکیل دهنده این عبارت را بررسی کنیم.
Learning (یادگیری)
این بخش نشان دهنده هدف اصلی سیستم یعنی ایجاد محیطی برای یادگیری، آموزش و انتقال دانش است.
Management (مدیریت)
در این بخش فرآیند مدیریت دورههای آموزشی، کاربران، دانشجویان و محتوای آموزشی انجام میشود.
System (سیستم)
سیستم به این معناست که تمام فعالیتهای آموزشی به صورت آنلاین انجام شده و اطلاعات مربوط به دورهها، کاربران و آموزشها در یک محیط یکپارچه ذخیره و مدیریت میشوند.
یک سیستم مدیریت آموزش یا LMS از دو بخش اصلی تشکیل شده است:
۱. رابط مدیریت (Management Interface)
رابط مدیریت بخشی است که مدیر آموزش یا مسئول سیستم از طریق آن تمام فرآیندهای آموزشی را کنترل میکند. در این بخش امکان ایجاد، مدیریت و ارائه دورهها، اضافه کردن دانشجویان، بررسی گزارشها، تحلیل عملکرد کاربران، تنظیم اعلانها و انجام سایر فعالیتهای مدیریتی وجود دارد.
۲. رابط کاربری (User Interface)
رابط کاربری بخشی است که کاربران و فراگیران با آن تعامل دارند. این محیط مانند برنامههایی مانند Gmail یا Instagram در مرورگر یا سیستم کاربر اجرا میشود و دانشجویان از طریق آن میتوانند ثبت نام کنند، در دورهها شرکت کنند و محتوای آموزشی را مشاهده نمایند.
بنابراین ال ام اس دقیقا چه کاری انجام میدهد؟
ال ام اس به شما کمک میکند تا فرآیند ایجاد، ارائه و مدیریت آموزشهای آنلاین را به صورت یکپارچه انجام دهید.
مهمترین قابلیتهای سیستم مدیریت آموزش (LMS)
ایجاد دورههای آموزشی
در سیستم LMS میتوانید دروس آنلاین و محتوای آموزش الکترونیکی ایجاد کنید.
همچنین امکان ساخت دورههای آموزشی مختلف و سازماندهی مطالب برای ارائه بهتر به کاربران وجود دارد.
ارائه و مدیریت دورهها
LMS به شما امکان میدهد دورههای آموزشی را به کارمندان، مشتریان، دانشجویان، شرکا یا مخاطبان گستردهتر اختصاص دهید، ارائه کنید یا حتی به فروش برسانید.
رصد و تحلیل عملکرد کاربران
با استفاده از LMS میتوانید کاربران آموزشی خود را ثبت نام و مدیریت کنید.
همچنین امکان بررسی میزان پیشرفت، ارزیابی عملکرد و تحلیل نتایج یادگیری فراگیران وجود دارد.
همچنین بخوانید:
چه کسانی از ال ام اس استفاده می کنند؟
هر مجموعهای که دورههای آموزش مجازی ارائه دهد، میتواند از ال ام اس (LMS) استفاده کند. استفاده از سیستم مدیریت آموزش تنها محدود به موسسات آموزشی نیست و سازمانها، شرکتها و افراد مختلف میتوانند برای مدیریت فرآیند یادگیری از آن بهره ببرند.
برخی از مجموعههایی که از LMS برای آموزش و توسعه دانش استفاده میکنند عبارتند از:
- کسب و کارها در هر اندازه، از شرکتهای بزرگ چندملیتی تا کسب و کارهای کوچک و متوسط
- سازمانهای تخصصی مانند مجموعههای حوزه سلامت و استارتاپهای فناوری
- سازمانهای دولتی، آژانسهای اجرایی و مجموعههای محلی
- سازمانهای غیر دولتی و موسسات غیرانتفاعی
- شرکتهای مشاورهای و آموزشی
- مدارس، دانشگاهها، کالجها و موسسات آموزشی سنتی
- موسسات آموزش آنلاین و مجموعههای فعال در آموزش الکترونیکی
- مربیان، مدرسان و استادان مستقل
کاربرد LMS در مجموعههای مختلف
یک سیستم مدیریت یادگیری میتواند نیازهای آموزشی بسیاری از مجموعهها را برطرف کند. برای مثال، یک متخصص آموزشی میتواند از LMS برای فروش دورههای آنلاین خود استفاده کند، یک شرکت میتواند آموزش کارکنان را مدیریت کند و یک مجموعه مشاورهای میتواند آموزشها و محتوای تخصصی خود را در اختیار مشتریان قرار دهد.
سیستم مدیریت آموزش به سازمانها کمک میکند تا آموزش را سادهتر، منظمتر و قابل اندازهگیری ارائه دهند. در ادامه بررسی میکنیم که شرکتها چگونه از LMS برای اهداف مختلف آموزشی استفاده میکنند.
از ال ام اس برای چه کار هایی میتوان استفاده کرد؟
سیستم مدیریت آموزش یا LMS برای انواع فعالیتهای آموزشی قابل استفاده است.
همین انعطاف پذیری باعث شده است شرکتها، سازمانها و مراکز آموزشی کوچک و بزرگ از آن برای مدیریت فرآیند یادگیری استفاده کنند.
رایجترین کاربردهای سیستم مدیریت آموزش (LMS):
آموزش کارکنان، آموزش نیروهای جدید، حفظ دانش سازمانی، آموزش مشتریان و شرکا، توسعه تیم فروش و آموزش از راه دور
آموزش کارمندان
شرکتها در صنایع مختلف مانند بیمه، تولید، سلامت و سازمانهای دولتی نیاز دارند کارکنان خود را به صورت مستمر آموزش دهند.
با استفاده از LMS میتوان دورههای آموزشی، آموزشهای تخصصی و آموزشهای مربوط به قوانین سازمانی را به صورت آنلاین ارائه کرد.
همچنین آموزش آنلاین باعث کاهش هزینههای مربوط به برگزاری کلاسهای حضوری شده و مدیران میتوانند با استفاده از گزارشهای سیستم، میزان پیشرفت کارکنان را بررسی و تحلیل کنند.
آموزش نیروهای جدید
یکی از کاربردهای مهم LMS، ساده کردن فرآیند ورود نیروهای جدید به سازمان است.
کارمندان تازه وارد میتوانند بخش زیادی از آموزشهای اولیه، قوانین شرکت و مهارتهای مورد نیاز را به صورت آنلاین و با سرعت مناسب خود مشاهده کنند.
حفظ دانش کارمندان
دانش و تجربه کارکنان یکی از ارزشمندترین داراییهای سازمان است.
LMS کمک میکند مهارتها، تجربیات و اطلاعات مهم سازمانی ثبت شده و برای آموزش کارکنان جدید یا اعضای سایر بخشها قابل استفاده باشد.
آموزش شرکا و مشتریان
استفاده از LMS تنها به آموزش داخلی شرکت محدود نمیشود.
سازمانها میتوانند دورههای آموزشی مربوط به محصولات، خدمات یا راهنماهای استفاده را برای مشتریان و شرکای تجاری خود ایجاد و ارائه کنند.
فعال سازی تیمهای فروش
تیمهای فروش و پشتیبانی مشتری باید همیشه اطلاعات خود را درباره محصولات، خدمات و تغییرات بازار به روز نگه دارند.
آموزش آنلاین با LMS سریعترین روش برای انتقال دانش جدید به اعضای تیم و افزایش بهرهوری آنها است.
آموزش از راه دور
محدودیتهای جغرافیایی یکی از مشکلات آموزش سنتی است.
شرکتها و سازمانهایی که شعب مختلف در نقاط مختلف دارند، میتوانند با استفاده از آموزش آنلاین، تمامی اعضای تیم را بدون نیاز به حضور فیزیکی آموزش دهند.
کاربران میتوانند از هر مکان به محتوای آموزشی دسترسی داشته باشند یا حتی در یک وبینار زنده شرکت کنند.
حمایت از آموزش عمومی
LMS برای اهداف آموزشی عمومی نیز کاربرد زیادی دارد.
مدارس، دانشگاهها، موسسات آموزش آنلاین، کسب و کارهایی که به مشتریان خود آموزش ارائه میدهند و حتی سازمانهای دولتی و غیرانتفاعی میتوانند از این سیستم برای توسعه آموزش استفاده کنند.
سیستم مدیریت آموزش (LMS) یک ابزار انعطاف پذیر برای هر مجموعهای است که قصد دارد آموزش را سادهتر، گستردهتر و قابل اندازهگیری ارائه کند.
مزایای استفاده از ال ام اس (LMS)
انتقال از آموزش سنتی و آفلاین به آموزش الکترونیکی و آنلاین ممکن است در ابتدا چالش برانگیز باشد، اما نتایج آن ارزشمند است. استفاده از یک سیستم مدیریت آموزش مناسب میتواند فرآیند یادگیری را سادهتر کرده و بهرهوری سازمانها و مراکز آموزشی را افزایش دهد.
LMS با کاهش هزینهها، افزایش دسترسی، مدیریت بهتر محتوا و ایجاد تعامل بیشتر، یکی از مهمترین ابزارهای آموزش آنلاین محسوب میشود.
مزایای LMS در آموزش آنلاین
۱. صرفهجویی در هزینههای آموزش
هزینه راهاندازی LMS یک سرمایهگذاری اولیه است که میتوان از آن برای برنامههای آموزشی مختلف استفاده کرد. با استفاده از آموزش آنلاین، نیاز به هزینههای مداوم برای اجاره مکان، برگزاری کلاسهای حضوری و حضور همیشگی مربیان کاهش پیدا میکند.
۲. بروزرسانی سریع محتوای آموزشی
در LMS محتوای آموزشی همیشه قابل تغییر و بروزرسانی است. برخلاف آموزشهای سنتی که تغییر مطالب نیازمند طراحی و ارائه مجدد است، در آموزش آنلاین میتوان محتوا را در کوتاهترین زمان اصلاح کرد.
۳. بدون محدودیت مکانی
یکی از مهمترین مزایای آموزش مجازی، حذف محدودیتهای جغرافیایی است. کارمندان، دانشجویان و کاربران میتوانند از هر مکان به دورهها و محتوای آموزشی دسترسی داشته باشند.
۴. افزایش تعامل و انگیزه فراگیران
LMS تنها برای انتقال دانش نیست، بلکه میتواند باعث افزایش تعامل کاربران شود. با استفاده از امکاناتی مانند آزمونها، امتیازدهی، مسابقات و عناصر گیمیفیکیشن، تجربه یادگیری جذابتر خواهد شد.
۵. آموزش در هر زمان و مکان
با استفاده از LMS کارکنان و دانشجویان مجبور نیستند در زمان مشخصی در محل حضور داشته باشند. کاربران میتوانند در زمان مناسب خود، حتی خارج از محیط کار، فرآیند یادگیری را ادامه دهند.
۶. بهبود نرخ نگهداری کارکنان
ایجاد مسیرهای آموزشی آنلاین به کارکنان کمک میکند مهارتهای جدید یاد بگیرند و مسیر رشد شغلی خود را بهتر دنبال کنند. این موضوع باعث افزایش رضایت کارکنان و تقویت ارتباط آنها با سازمان میشود.
۷. پیگیری و تحلیل نتایج آموزش
LMS امکان بررسی عملکرد کاربران، میزان مشارکت، تکمیل دورهها و نتایج آزمونها را فراهم میکند. مدیران میتوانند با استفاده از گزارشها، کیفیت دورههای آموزشی را ارزیابی و بهبود دهند.
۸. ایجاد فرهنگ یادگیری مداوم
برگزاری دورههای آموزشی سنتی معمولا زمانبر و محدود است. اما با LMS سازمانها و آموزشگاهها میتوانند به صورت مداوم دورههای جدید، آموزشهای آنلاین و وبینارها را در اختیار کاربران قرار دهند.
سیستمهای مدیریت یادگیری تنها برای سازمانها و شرکتها مفید نیستند؛ بلکه تجربه یادگیری کارمندان را نیز بهبود میدهند و فرصتهای جدیدی برای رشد مهارتها ایجاد میکنند.
مزایای استفاده کارمندان از LMS سازمانی
۱. توسعه مهارت بدون هزینه اضافی
با ایجاد دورههای آموزشی در LMS، کارمندان میتوانند مهارتهای جدیدی مانند مهارتهای ارتباطی، مدیریت فردی و تواناییهای نرم را یاد بگیرند. این موضوع باعث افزایش مشارکت کارکنان شده و فرصت رشد شخصی و حرفهای بیشتری برای آنها فراهم میکند.
۲. آموزش با بازدهی بالا
یادگیری آنلاین نسبت به بسیاری از روشهای سنتی، امکان مرور و تثبیت بهتر مطالب را فراهم میکند. کارمندان میتوانند ویدیوهای آموزشی را متوقف کنند، یادداشت بردارند، بخشهای قبلی را دوباره مشاهده کنند یا با آزمونهای مختلف میزان یادگیری خود را ارزیابی کنند.
۳. یادگیری متناسب با نیاز هر فرد
همه افراد با یک سرعت و روش مشابه یاد نمیگیرند. LMS این امکان را فراهم میکند که هر کارمند بر اساس سطح دانش، تجربه و نیاز آموزشی خود مسیر یادگیری مناسب را دنبال کند. افرادی که با موضوعی آشنا هستند میتوانند سریعتر پیش بروند و افراد مبتدی زمان بیشتری برای یادگیری داشته باشند.
۴. یادگیری در هر زمان و مکان
کارمندان دیگر مجبور نیستند برای شرکت در دورههای آموزشی، برنامه کاری خود را تغییر دهند یا در زمان مشخصی در محل حضور داشته باشند. با استفاده از LMS میتوان دورههای انعطافپذیری ایجاد کرد که کاربران هر زمان که برایشان مناسب بود از آنها استفاده کنند.
۵. دسترسی نامحدود به محتوای آموزشی
فراگیران میتوانند هر زمان که نیاز داشته باشند وارد سیستم LMS شوند و بخشهای مختلف یک دوره آموزشی را دوباره مشاهده کنند. این قابلیت برای نیروهای جدید که در روزهای ابتدایی حجم زیادی از اطلاعات را دریافت میکنند، بسیار کاربردی است.
انواع ال ام اس LMS
اکنون که با مفهوم LMS و کاربردهای آن آشنا شدید، زمان آن رسیده است که انواع مختلف سیستمهای مدیریت آموزش را بررسی کنیم. مانند بسیاری از نرم افزارهای دیگر، LMS نیز تنها یک نوع مشخص ندارد و مدلهای مختلفی از آن برای نیازهای آموزشی متفاوت طراحی شده است.
هنگام انتخاب یک سیستم مدیریت آموزش برای سازمان، ممکن است به دلیل تنوع گزینههای موجود کمی دچار سردرگمی شوید. هر کدام از این سیستمها ویژگیها و امکانات متفاوتی دارند و برخی از آنها برای اهداف آموزشی خاص، مناسبتر هستند.
با بررسی انواع مختلف LMS میتوانید سیستمی را انتخاب کنید که بیشترین هماهنگی را با نیازهای آموزشی، تعداد کاربران و اهداف سازمان شما داشته باشد.
چرا شناخت انواع LMS اهمیت دارد؟
اگرچه تمام سیستمهای مدیریت آموزش با هدف سادهتر کردن فرآیند یادگیری طراحی شدهاند، اما امکانات، نحوه مدیریت، شیوه ارائه محتوا و کاربرد هر کدام میتواند متفاوت باشد. شناخت این تفاوتها به شما کمک میکند بهترین LMS را متناسب با شرایط آموزشی خود انتخاب کنید.
بر اساس نوع نصب و اجرا:
سیستمهای مدیریت آموزش بر اساس روش نصب و نحوه اجرا، به چند دسته مختلف تقسیم میشوند. هر کدام از این مدلها ویژگیها، مزایا و محدودیتهای خاص خود را دارند و انتخاب بهترین گزینه به نیازهای آموزشی، سطح کنترل مورد نیاز و زیرساخت سازمان بستگی دارد.
ال ام اس ابری (Cloud-based LMS)
LMS ابری سیستمی است که توسط یک ارائه دهنده شخص ثالث و معمولا به صورت اشتراکی در اختیار کاربران قرار میگیرد. در این مدل، فروشنده زیرساخت مورد نیاز را فراهم کرده و مسئولیت نصب، نگهداری، بروزرسانی و مدیریت سرور را بر عهده دارد.
این نوع LMS برای سازمانهایی مناسب است که میخواهند بدون درگیر شدن با مسائل فنی، از یک سیستم آماده برای آموزش آنلاین استفاده کنند. برخی ارائه دهندگان خدمات ابری امکاناتی مانند پشتیبانگیری خودکار و ابزارهای مدیریتی مختلف را نیز ارائه میدهند.
ال ام اس روی سرور شخصی (Self-hosted LMS)
در LMS خود میزبان، نرم افزار مدیریت آموزش روی سرور اختصاصی سازمان نصب و مدیریت میشود. در این مدل، کنترل بیشتری روی اطلاعات، تنظیمات و زیرساخت سیستم خواهید داشت.
سازمان باید مسئولیتهایی مانند نصب سیستم، پشتیبانگیری از اطلاعات، بروزرسانی نرم افزار و نگهداری سرور را بر عهده بگیرد. با این حال، انعطاف پذیری بیشتر برای شخصی سازی و اتصال به سایر زیرساختهای داخلی، یکی از مهمترین مزایای این مدل است.
LMS خصوصی ابری (Private Cloud LMS)
LMS خصوصی ابری یک محیط اختصاصی و امن برای اجرای سیستم مدیریت آموزش فراهم میکند. در این مدل، منابع و کد سیستم با سایر سازمانها به اشتراک گذاشته نمیشود و امنیت و عملکرد بالاتری در اختیار مجموعه قرار میگیرد.
در این نوع LMS، نصب، نظارت و بروزرسانی معمولا توسط ارائه دهنده انجام میشود، اما سازمان همچنان امکان شخصی سازی سیستم و هماهنگ کردن آن با سایر زیرساختهای خود را خواهد داشت.
بر اساس نوع استفاده / صنعت
سیستمهای مدیریت آموزش بر اساس حوزه استفاده و نوع سازمان نیز دسته بندی میشوند. برخی LMSها برای شرکتها و سازمانهای تجاری طراحی شدهاند و برخی دیگر بیشتر برای مدارس، دانشگاهها و مراکز آموزشی کاربرد دارند.
ال ام اس LMS شرکتی
کسب و کارها معمولا از LMS شرکتی برای آموزش کارکنان، شرکا، مشتریان یا تمامی گروههای مرتبط با سازمان استفاده میکنند. این سیستم کمک میکند محتوای آموزشی، اطلاعات کاربران و میزان پیشرفت یادگیری در یک محیط یکپارچه مدیریت شود.
بسیاری از LMSهای سازمانی قابلیت White Label دارند. به این معنا که شرکتها میتوانند لوگو و نام تجاری ارائه دهنده سیستم را حذف کرده و پلتفرم را با برند اختصاصی خود شخصی سازی کنند.
مهمترین قابلیتهای LMS شرکتی:
- آموزش شبانه روزی کارکنان
- آموزش و توسعه مهارت کارمندان
- آموزش مشتریان و کاربران محصولات
- آموزش نیروهای دورکار
- آموزش تیم فروش و پشتیبانی مشتری
LMS ال ام اس آموزشی
LMSهای آموزشی یا دانشگاهی برای مدارس، دانشگاهها، کالجها و سایر موسسات آموزشی طراحی شدهاند. در این سیستمها دانشجویان و دانش آموزان وارد محیط آموزشی میشوند، در کلاسها شرکت میکنند، محتوای آموزشی را مشاهده کرده، آزمونها را انجام میدهند و نتایج خود را دریافت میکنند.
یکی از ویژگیهای این نوع LMS این است که بسیاری از دورهها از قبل برنامه ریزی شدهاند و ساختار آموزشی مشخصی دارند. به همین دلیل معمولا تغییرات مداوم در امکانات و برنامههای آموزشی آنها کمتر از LMSهای سازمانی است.
موسساتی که از LMS آموزشی استفاده میکنند معمولا نیازهای فنی پیچیدهای مانند اتصال گسترده به سیستمهای دیگر ندارند، اما ممکن است برای مدیریت بهتر سیستم به پشتیبانی بیشتری نیاز داشته باشند.
اگرچه LMSهای آموزشی بیشتر برای مدارس و دانشگاهها طراحی شدهاند، اما سازمانهای تجاری نیز میتوانند از آنها استفاده کنند. همچنین برخی موسسات آموزشی ممکن است یک LMS شرکتی را انتخاب کنند، اگر امکانات آن بیشتر با نیازهای آموزشی آنها هماهنگ باشد.
LMS چگونه کار میکند؟
پس از انتخاب بهترین LMS متناسب با نیازهای آموزشی، باید محیط یادگیری خود را ایجاد و آماده کنید. قبل از شروع یک برنامه آموزشی معمولا چند مرحله اصلی برای طراحی، سازماندهی و ارائه دورهها انجام میشود.
مراحل اصلی کار با سیستم مدیریت آموزش شامل ایجاد دوره، سازماندهی محتوا و ارائه دورههای آموزشی به کاربران است.
ایجاد یک دوره آموزش الکترونیکی
برای ارائه محتوای آموزش الکترونیکی، ابتدا باید مطالب آموزشی را در سیستم LMS خود ایجاد یا اضافه کنید. این کار میتواند از طریق ساخت محتوا از ابتدا یا استفاده از فایلهای آموزشی موجود مانند اسناد Word، ارائههای PowerPoint، مقالات و سایر منابع انجام شود.
سیستمهای مدیریت آموزش پیشرفته امکان ایجاد دورهها با فرمتهای مختلف را فراهم میکنند. همچنین میتوان فایلهای چندرسانهای مانند ویدیو، فایل صوتی، تصاویر و محتوای گرافیکی را به دورهها اضافه کرد تا تجربه یادگیری جذابتر شود.
یکی از امکانات مهم LMS، اتصال به منابع آنلاین مانند ویدیوهای آموزشی، مقالات و محتوای وب است که باعث غنیتر شدن دورههای آموزشی میشود.
سازماندهی دورهها
بعد از ایجاد محتوا، مرحله بعد سازماندهی دورههای آموزشی است. این مرحله میتواند شامل مدیریت یک دوره ساده یا ساختاردهی تعداد زیادی دوره برای گروههای مختلف کاربران و بخشهای مختلف یک سازمان باشد.
بهترین سیستمهای مدیریت آموزش امکان دسته بندی و مدیریت انعطاف پذیر دورهها را فراهم میکنند. برای مثال در LMS کلاسینار میتوان از ابزارهایی مانند دورهها، گروهها، دستهها، مهارتها و شاخههای آموزشی برای ایجاد ساختار مناسب استفاده کرد.
ارائه دورهها
پس از ایجاد و سازماندهی دورهها، نوبت به ارائه آنها به کاربران میرسد. روش ارائه دورهها به ساختار سازمان، نوع مخاطبان و هدف آموزشی شما بستگی دارد.
ارائه آموزش برای گروههای مختلف
برخی دورهها ممکن است تنها برای کارکنان داخلی یک شرکت طراحی شده باشند، در حالی که برخی دیگر میتوانند برای مخاطبان عمومی، دورههای رایگان آموزشی یا دورههای پولی آنلاین ارائه شوند.
یک LMS مدرن باید بتواند تمامی این مدلهای ارائه را مدیریت کند؛ از ثبت نام محدود کاربران گرفته تا دسترسی عمومی، فروش دورههای آموزشی و اتصال به سیستمهای پرداخت آنلاین.
دسترسی آسان در دستگاههای مختلف
سیستمهای مدیریت آموزش حرفهای باید تجربه کاربری مناسبی در دستگاههای مختلف ارائه دهند. پشتیبانی از طراحی واکنش گرا، تعامل لمسی و امکانات مناسب برای موبایل باعث میشود کاربران بتوانند در هر زمان و مکان به آموزشها دسترسی داشته باشند.
مدیریت کاربران در ال ام اس
توانایی مدیریت دورهها و کاربران یکی از مهمترین بخشهای یک سیستم مدیریت آموزش (LMS) است. در واقع بخش مدیریت، دلیل اصلی وجود حرف M در عبارت Learning Management System محسوب میشود.
همانطور که مدیریت دورههای آموزشی اهمیت زیادی دارد، مدیریت کاربران نیز نقش مهمی در ایجاد یک فرآیند آموزشی منظم دارد. در LMS میتوان کاربران مختلف را تعریف کرد، سطح دسترسی آنها را مشخص کرد و روند یادگیری هر فرد را بررسی نمود.
در بیشتر سیستمهای مدیریت آموزش، کاربران به سه گروه اصلی تقسیم میشوند: ادمینها، مدرسان و فراگیران.
ادمینها (Administrators)
ادمینها افرادی هستند که سیستم LMS را راهاندازی، تنظیم و مدیریت میکنند. آنها وظیفه پیکربندی سیستم، مدیریت کاربران، کنترل تنظیمات و نظارت کلی بر عملکرد پلتفرم را بر عهده دارند.
مدرسان (Instructors)
مدرسان افرادی هستند که محتوای آموزشی را آماده میکنند، دورهها را مدیریت کرده و با فراگیران ارتباط دارند. آنها میتوانند دوره ایجاد کنند، مطالب آموزشی اضافه کنند و روند یادگیری کاربران را بررسی نمایند.
فراگیران (Learners)
فراگیران کاربران اصلی سیستم هستند که برای یادگیری و شرکت در دورههای آموزشی وارد LMS میشوند. آنها میتوانند به محتوا دسترسی داشته باشند، در دورهها شرکت کنند و نتایج آموزشی خود را مشاهده کنند.
در سازمانهای کوچک ممکن است نقش ادمین و مدرس توسط یک نفر انجام شود. همچنین استفاده از یک LMS کاربرپسند مانند LMS کلاسینار باعث میشود مدیریت کاربران و دورهها بدون پیچیدگی انجام شود.
مدیریت کاربران در LMS شامل چه مواردی است؟
- اضافه کردن کاربران به سیستم LMS
- ثبت کاربران در دورههای آموزشی مختلف
- تعیین و مدیریت مدرسان دورهها
- مشخص کردن سطح دسترسی کاربران به محتوا
- ایجاد گزارشها و بررسی میزان پیشرفت کاربران
- مدیریت پرداختها در صورت فروش دورههای آموزشی
نظارت و ارزیابی پیشرفت فراگیران در ال ام اس
یکی از مهمترین قابلیتهای LMS در کنار صرفهجویی در زمان و هزینه، امکان ردیابی و نظارت دقیق بر روند یادگیری فراگیران است. مدیران و مدرسان میتوانند در هر لحظه وضعیت پیشرفت کاربران را بررسی کرده و تصمیمات آموزشی بهتری بگیرند.
LMS کلاسینار امکان مشاهده و مدیریت اطلاعاتی مانند ثبت نام دورهها، میزان حضور، نمرات دانشجویان و سایر شاخصهای آموزشی را به صورت سریع و دقیق فراهم میکند.
فرقی نمیکند با تعداد محدودی از کاربران یا هزاران فراگیر سروکار داشته باشید؛ یک سیستم مدیریت آموزش حرفهای میتواند دادههای آموزشی را به صورت خودکار جمعآوری کرده و در اختیار مدیران و مدرسان قرار دهد.
اعلانها و هشدارهای خودکار در LMS
یکی از امکانات مهم سیستمهای مدیریت آموزش پیشرفته، ارسال اعلانها و هشدارهای خودکار است. برای مثال، مدرس میتواند به دانشجویان یادآوری کند که تکالیف خود را ارسال کنند یا کاربران را از شروع یک جلسه وبینار مطلع نماید.
گزارشگیری و تحلیل دادههای آموزشی
یکی از ویژگیهای ضروری LMSهای حرفهای، سیستم گزارشدهی قدرتمند است. این قابلیت به مدیران اجازه میدهد دادههای آموزشی را بررسی کرده، آنها را در قالب نمودارها مشاهده کنند و روندهای مهم یادگیری را شناسایی نمایند.
نمونههایی از گزارشهای قابل دریافت در LMS:
- مشاهده دانشجویان ثبت نام شده در دورههای مشخص
- بررسی نمرات و نتایج آزمون کاربران
- تحلیل میزان مشارکت و پیشرفت فراگیران
- دریافت گزارشهای آماری در قالب فایلهای سازگار با اکسل
در LMS میتوان اطلاعات کاربران و دورهها را بر اساس معیارهای مختلف فیلتر کرد. برای مثال مدیر میتواند فقط دانشجویان یک بخش خاص که در یک دوره مشخص ثبت نام کردهاند را مشاهده کند یا عملکرد یک دانشجوی خاص را بررسی نماید. این قابلیت باعث میشود مدیریت آموزش دقیقتر، سریعتر و داده محور انجام شود.
ویژگیهای اصلی ال ام اس چیست؟
پس از آشنایی با اینکه LMS چیست و چه کاربردی دارد، مرحله بعد شناخت ویژگیهایی است که به شما کمک میکنند اهداف آموزشی خود را بهتر محقق کنید. یک سیستم مدیریت آموزش حرفهای باید علاوه بر ساده کردن مدیریت دورهها، تجربه یادگیری بهتری برای کاربران ایجاد کند.
ویژگیهای یک LMS مناسب باید هم نیازهای مدیران آموزشی را پوشش دهد و هم فرآیند یادگیری را برای فراگیران سادهتر و جذابتر کند.
مهمترین ویژگیهای سیستم مدیریت آموزش (LMS)
برندینگ و سفارشی سازی رابط کاربری
یک LMS حرفهای باید امکان شخصی سازی ظاهر و رابط کاربری را فراهم کند تا سازمانها بتوانند محیط آموزشی خود را مطابق با برند و نیازهای خود طراحی کنند.
برگزاری وبینار و کلاس مجازی
امکانات کلاس آنلاین و وبینار به چندین دانشجو اجازه میدهد به صورت همزمان از طریق ارتباط صوتی و تصویری با مدرس و یکدیگر در تعامل باشند.
گیمیفیکیشن و افزایش تعامل کاربران
قابلیتهای گیمیفیکیشن باعث میشوند فرآیند یادگیری جذابتر شود. مدیران میتوانند اهداف آموزشی تعیین کنند، میزان پیشرفت کاربران را نمایش دهند، به فراگیران امتیاز یا جایزه بدهند و حتی مسابقات داخلی برگزار کنند.
طراحی مناسب برای موبایل
یک LMS مدرن باید طراحی واکنش گرا داشته باشد تا کاربران بتوانند از طریق تلفن هوشمند و تبلت نیز به راحتی به دورهها و محتوای آموزشی دسترسی پیدا کنند.
اتصال به سیستمهای دیگر
امکان ادغام با نرم افزارهای شخص ثالث و تبادل اطلاعات از طریق استانداردهای آموزش الکترونیکی، باعث میشود LMS بتواند با سایر ابزارهای سازمان هماهنگ شود.
افزودن پلاگین و توسعه سفارشی
وجود API مستند و قابل دسترس به سازمانها اجازه میدهد قابلیتهای جدید به سیستم اضافه کرده و LMS را مطابق نیازهای اختصاصی خود توسعه دهند.
فروش دورههای آموزشی و پرداخت آنلاین
برخی LMSها امکان فروش دورههای آموزشی را فراهم میکنند. با اتصال سیستم به درگاههای پرداخت، کاربران میتوانند به صورت آنلاین دورهها را خریداری کرده و به محتوای آموزشی دسترسی پیدا کنند.
چگونه بهترین ال ام اس را انتخاب کنیم؟
اکنون که با مفهوم، کاربردها و امکانات ال ام اس (LMS) آشنا شدید، زمان انتخاب یک سیستم مناسب فرا رسیده است. با وجود گزینه های متعدد، انتخاب بهترین LMS ممکن است در ابتدا کمی دشوار به نظر برسد.
بهترین ال ام اس لزوما سیستمی با بیشترین امکانات نیست؛ بلکه سیستمی است که نیازهای آموزشی شما را با هزینه مناسب، مدیریت ساده و امکانات مورد نیاز برطرف کند.
۳ مرحله برای انتخاب بهترین LMS
۱
نیازهای خود را در اولویت قرار دهید
ممکن است یک سیستم مدیریت آموزش امکانات بسیار زیادی داشته باشد، اما همه این امکانات برای سازمان شما ضروری نباشند. نیازهای آموزشی، تعداد کاربران، نوع دوره ها، بودجه، نحوه مدیریت کاربران و امکانات مورد نیاز خود را مشخص کنید و سپس گزینه هایی را بررسی کنید که بیشترین هماهنگی را با این نیازها دارند.
۲
نظرات و تجربه مشتریان را بررسی کنید
قبل از انتخاب LMS، درباره تجربه کاربران فعلی و قبلی آن تحقیق کنید. بررسی نظرات مشتریان می تواند اطلاعات ارزشمندی درباره کیفیت پشتیبانی، سهولت استفاده، عملکرد سیستم و نقاط قوت و ضعف آن در اختیار شما قرار دهد.
۳
نسخه رایگان یا دمو را آزمایش کنید
اگر ارائه دهنده LMS امکان استفاده از نسخه آزمایشی یا دمو را فراهم می کند، حتما قبل از خرید از آن استفاده کنید. آزمایش واقعی سیستم به شما کمک می کند رابط کاربری، امکانات مدیریتی و تجربه استفاده از پلتفرم را بهتر ارزیابی کنید و با اطمینان بیشتری تصمیم بگیرید.
ال ام اس کلاسینار
ال ام اس کلاسینار یک سیستم مدیریت یادگیری است که برای ساده تر کردن فرآیند آموزش، مدیریت بهتر دوره ها و افزایش بهره وری مجموعه های آموزشی و سازمانی طراحی شده است.
این سیستم تلاش می کند امکانات مورد نیاز مدیران، مدرسان و فراگیران را در یک محیط ساده و قابل مدیریت در اختیار کاربران قرار دهد.
کلاسینار با تمرکز بر سادگی استفاده، دسترسی راحت و مدیریت بهتر آموزش، می تواند گزینه مناسبی برای مجموعه هایی باشد که به دنبال راه اندازی یا توسعه آموزش آنلاین هستند.
ویژگی های ال ام اس کلاسینار
- استفاده آسان: محیط ساده و قابل فهم برای کاربران، مدرسان و مدیران سیستم.
- قیمت مناسب: امکان استفاده از یک سیستم مدیریت آموزش با هزینه متناسب با نیاز مجموعه.
- رابط کاربری ساده: دسترسی سریع تر کاربران به دوره ها، بخش های آموزشی و امکانات مختلف سیستم.
- قابل استفاده در موبایل و تبلت: امکان دسترسی فراگیران به محیط آموزشی از طریق دستگاه های مختلف.
- تنظیمات آسان: مدیریت و پیکربندی ساده تر سیستم برای راه اندازی و مدیریت دوره های آموزشی.
برای بررسی دقیق تر امکانات ال ام اس کلاسینار و دریافت توضیحات بیشتر، با کارشناسان ما در ارتباط باشید.
در مرکز آموزش LMS میخوانید
نحوه ایجاد درس در Lms کلاسینار (آموزش 2)
21 خرداد 1400
مواردی که در این آموزش یاد میگیرید: آموزش قبلی / آموزش بعدی
نحوه ثبت نام کاربران در Lms کلاسینار ( آموزش 3)
20 خرداد 1400
مواردی که در این آموزش یاد میگیرید: ثبت نام کاربر در سامانه بصورت تکی ثبت نام کاربران در سامانه بصورت گروهی ثبت نام استادها