برای انواع فعالیت‌های آموزشی می‌توانید از LMS استفاده کنید. همین دلیل است که ال ام اس را ابزاری بی‌نظیر برای آموزش کرده است تا شرکت‌ها و سازمان‌های کوچک و بزرگ خواهان آن باشند.

در اینجا برخی از رایج ترین موارد استفاده یک سیستم مدیریت آموزش LMS آورده شده است:

آموزش کارمندان

چه یک شرکت بیمه باشید، چه یک کارخانه اسکوتر سازی، یک بیمارستان یا حتی یک آژانس دولتی، اغلب باید تیم های خود را آموزش دهید.

به عنوان مثال، ممکن است بخواهید آموزش انطباق را به کارمندان ارائه دهید، یا شاید لازم باشد مهارت های جدیدی را به کارمندان موجود یاد دهید.

با استفاده از ال ام اس شرکتی، می‌توانید مشکلات تجاری مرتبط با یادگیری سنتی را برطرف کنید زیرا کارمندان شما قادر به یادگیری آنلاین مطالب با سرعت بالا هستند.

همچنین با استفاده از ال ام اس برای ارائه آموزش مجازی، می‌توانید هزینه‌های آموزش کارمندانتان را کاهش دهید، زیرا در مقایسه با آوردن مربیان متخصص برای برگزاری سمینارهای معمولی، هزینه و تلاش کمتری خواهید کرد.

همچنین با ابزارهای نظارت و گزارشگری یکپارچه، بینش بهتری در مورد پیشرفت کارمندان به دست خواهید آورد.

استخدامی‌های جدید

شما می‌توانید با استفاده از ال ام اس مشاغل، مهم‌ترین وظیفه انتقال نیروی جدید به شرکت را خودکار و ساده کنید.

شما هنوز هم می‌توانید شخصاً به آنها دیدار کنید و آنها به دفتر شما مراجعه کنید، اما حالا آن‌ها می‌توانند اکثر آموزش‌ها را خودشان سرعت بالایی بررسی کنند (و البته در هر زمان هم که لازم باشد به شما مراجعه کنند).

حفظ دانش کارمندان

آموزش کارمندان در اولویت است اما یادگیری از آن‌ها نیز حیاتی است. حفظ دانش تضمین می‌کند که مهارت‌ها ، تکنیک‌ها و اطلاعات ارزشمند هنگام ترک یا بازنشستگی کارمندان شما در شرکت شما باقی می‌مانند.

یک سیستم عامل ال ام اس برای این منظور مناسب است، زیرا شما نمی‌خواهید این اطلاعات ارزشمند فقط در برخی از سیستم های مدیریت اسناد باشد که هیچ کس هرگز آن‌ها را بررسی نمی‌کند.

درواقع شما پایگاه دانش می‌سازید که به راحتی برای آموزش کارمندان جدید یا افرادی که از بخش‌های دیگر می‌آیند در دسترس است.

آموزش شرکا و مشتریان

نیازی نیست که از ال ام اس خود فقط در داخل شرکت استفاده کنید بلکه می‌توانید به شرکای خارجی و مشتریان خود نیز دسترسی داشته باشید.

به عنوان مثال، می توانید از ال ام اس برای معرفی محصولات جدید به مشتریان جدید استفاده کنید. یا اگر آژانسی هستید که به شرکت ها کمک می‌کند مهارت‌های نرم افزاری کارمندان خود را توسعه دهد، می توانید دوره‌ای در LMS ایجاد کنید و آن را با مشتریان مختلف خود به اشتراک بگذارید.

فعالسازی تیم‌های فروش

کارمندان در سنگرها (به عنوان مثال فروشندگان یا متخصصان پشتیبانی مشتری) باید دانش خود را دائماً به روز کنند.

آموزش آنلاین سریع‌ترین راه برای اطلاع رسانی در مورد محصولات و خدمات جدید، تغییرات صنعت یا تکنیک‌های جدید فروش است. همچنین، اعضای جدید تیم می‌توانند بصورت آنلاین دوره‌های آموزشی را تجربه کنند و سریع بهره‌وری خود را بالا ببرند.

آموزش از راه دور

محدودیت های جغرافیایی مانع به اشتراک گذاشتن آموزش‌های سنتی است.

شرکت‌ها یا مشاغل چند ملیتی با چندین شعبه تلاش می‌کنند تا همه را برای آموزش‌هایشان دور هم جمع کنند.

با اشتراک آنلاین آموزش، همه اعضای تیم‌ها می‌توانند در هر کجا که هستند به مطالب آموزشی دسترسی پیدا کنند یا حتی در یک وبینار زنده شرکت کنند. با این کار می‌توانید در هزینه و زمان صرفه جویی قابل توجهی کنید.

حمایت از آموزش

ال ام اس همچنین برای اهداف آموزشی عمومی نیز مناسب است.
این مورد می‌تواند مربوط به یک مدرسه دروس آنلاین باشد، یک موسسه آموزشی سنتی که دوره های مستقر در کلاس خود را تکمیل می‌کند، یک کسب و کار باشد که به مشتریان خود آموزش می‌دهد، یا حتی یک آژانس دولتی یا سازمان غیردولتی باشد که به آموزش مردم جامعه کمک می‌کند.